Siamo orgogliosi di annunciare che BELLINI S.P.A. ha avviato ufficialmente il percorso di certificazione per la Parità di Genere secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. Questo traguardo rappresenta un impegno concreto per costruire un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e rispettoso delle pari opportunità.
Per Bellini, la parità di genere non è solo un principio, ma una missione che si traduce in azioni concrete: ridurre il gender gap nelle opportunità di carriera, garantire equità retributiva, promuovere la conciliazione tra vita lavorativa e privata e valorizzare le diversità come leva di crescita e innovazione.
In linea con l’art. 3 del Decreto del Ministro per le pari opportunità e la famiglia del 29 aprile 2022, ci impegniamo a rafforzare le nostre politiche di inclusione attraverso misure mirate, monitoraggio dei progressi e formazione continua. Vogliamo creare un cambiamento reale e sostenibile, coinvolgendo non solo le nostre persone, ma anche il nostro ecosistema di stakeholder, partner e clienti.
Questo percorso non è solo un obiettivo da raggiungere, ma un’evoluzione culturale che vogliamo abbracciare con determinazione. Continueremo a condividere i nostri progressi e le iniziative che stiamo implementando per un futuro più equo per tutti.
💡 Crediamo che il successo di un’azienda passi anche attraverso la valorizzazione delle persone.
Insieme, possiamo costruire un modello di impresa più inclusivo e sostenibile.
